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甘州融媒讯 近年来，甘州区将乡村人才振兴作为人才工作的重头戏，用好“城市人”“乡土人”“外来人”三类人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了有力的人才支撑。

鼓励发动城市人才，让“城”市人下“沉”助力。积极搭建城市人才下乡工作机制和载体平台，下派88名干部到乡村振兴一线挂职服务，88名律师签订“一村一法律顾问”合同培养“法律明白人”1398人，47名城区骨干教师到乡村学校定向定期支教，48名音体美专业学科教师组成援教小分队分赴16所乡镇中心学校开展走教，32名区级医疗机构专家医师下沉11个乡镇卫生院开展帮扶，成立非物质文化遗产保护等10个文化服务项目组常态化开展文化培训辅导。选派89名农业畜牧、林业草业、直播电商、文化旅游技术人才组建11个乡村振兴专家服务团，“一对一”联系服务90个乡村建设示范村，“零距离”联系指导50个人才引领型农民合作社和60户重点企业，为推进农业产业结构调整、助力乡村振兴提供智力支持。

大力培育乡土人才，让“土”专家破“途”发展。育好村级干部“核心军”，激活乡村振兴原动力，推行把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成“村干部”的三项培养机制，每年组织选派乡村干部、致富能手参加国家及省、市、区培训1000多人次。加大新型职业农民培养力度，举办“直播赋能乡村振兴”电商人才技能大赛、“百千万”创业引领工程创业创新大赛、职业技能大赛等活动30多场次，通过外出培训、跟班学习、以赛代训等多种方式，每年培育高素质职业农民200余人，累计为6371名农村实用人才评定技术职称，评选命名“甘州工匠”60名，一批懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”和懂市场、会电商的“农创客”脱颖而出，激发了乡村振兴的内生动力，打造了一支“不走的人才队伍”。

积极引进外来人才，让“新”农人潜“心”献智。集合优势力量攻关“卡脖子”问题，实施仙麻菇工厂化瓶栽生产技术推广与应用、FPGA多通道TOF采集器研究与应用揭榜挂帅制试点项目2项，引进河西学院、南京图灵悟道信息技术有限公司技术团队2个13人，首批2万瓶仙麻菇工厂化产量达到14000斤，19套FPGA多通道TOF采集器中标金昌市金川中型灌区节水配套改造项目。聚焦基层带头人队伍建设，公开招聘村文书129名，选聘专业化管理村党组织书记61名。围绕基层干部队伍建设，近两年为水务、林业、教育系统下属事业单位公开招聘工作人员84名、招考乡镇公务员28名，2023年为6个乡镇下属“一队四中心”招聘工作人员14名，广泛集聚乡村建设智慧力量。（贺海兵）

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